Programmi di formazione continua (2023)

FAQs

Cosa si intende con formazione continua? ›

La legge sulla formazione continua definisce «formazione continua» (formazione non formale) «la formazione strutturata impartita al di fuori della formazione formale». Essa si differenzia quindi sia dalla formazione formale, sia da quella informale.

Cosa significa ECM (Educazione Continua in Medicina) e cosa sono i crediti ECM. L'ECM è il processo attraverso il quale il professionista della salute si mantiene aggiornato per rispondere ai bisogni dei pazienti, alle esigenze del Servizio sanitario e al proprio sviluppo professionale.

Un programma di formazione è un insieme o una serie di corsi che sono progettati per aumentare le prestazioni, le competenze, le conoscenze e la produttività dei vostri dipendenti.

“L'obbligo di formazione continua comincia a decorrere dal 1° gennaio successivo alla data di iscrizione all'albo, elenco o registro."

La formazione continua aiuta a raggiungere obiettivi personali sfidanti, a migliorare la propria qualità della vita e a rendersi indispensabili in un team di lavoro. Con la formazione continua si possono mantenere e sviluppare abilità che ti consentono di agire nel modo più efficace possibile.

Le sanzioni per chi non assolve all'obbligo ECM, che sono previste per legge e che partiranno probabilmente dal 2023, vanno dall'avvertimento, alla censura fino alla sospensione.

Il debito formativo previsto per il triennio 2020-2022 era di 150 crediti. Attualmente l'obbligo è sceso a 80 ECM per una riduzione di 30 crediti dati dal bonus derivante dal dossier formativo di gruppo strutturato dal CNOP e per una riduzione di 40 crediti data dal bonus Covid 2020 .

L'ECM è il processo attraverso il quale il professionista della salute si mantiene aggiornato per rispondere ai bisogni dei pazienti, alle esigenze del Servizio sanitario e al proprio sviluppo professionale.

lgs. n. 81 del 2008, ai sensi del quale, il r.s.p.p. provvede a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori e a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36 su rischi connessi alle attività lavorative e sulle misure e attività di protezione e prevenzione adottate.”

Chi deve partecipare ai programmi di formazione? ›

20 del D. Lgs. 81/08 prevede chiaramente al comma 2, lettera h) che i lavoratori devono “partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro”. Pertanto la partecipazione ai corsi di formazione e di addestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per i lavoratori.

Per educazione, infatti, si intende il processo di sviluppo delle facoltà fisiche, intellettive e morali che riguarda principalmente i giovani in età evolutiva, mentre la formazione si riferisce all'affinamento di determinate competenze e capacità rivolto in modo più specifico agli adulti, particolarmente presente in ...

La Legge di Bilancio 2021 e il Decreto Ministeriale n. 188/21 hanno predisposto un invito allo svolgimento di una formazione specifica di 25 ore sull'inclusione scolastica. I destinatari di questo intervento sono tutti i docenti, anche coloro che non sono specializzati in attività di sostegno.

la Riforma delle Professioni (D.P.R. 137/2012) prevede che tutte le professioni ordinate siano soggette all'obbligo della formazione continua. gennaio 2014, Del 01/2014 – entrato in vigore il 13 febbraio 2014).

Sono destinatari dell'obbligo ECM tutti i professionisti sanitari che esercitano l'attività sanitaria alla quale sono abilitati, sia come dipendente che come libero professionista, in enti del Servizio Sanitario Nazionale, o per quelli che con esso collaborano in regime di convenzione o d'accreditamento.

Il FORMATORE organizza e gestisce processi di formazione professionale iniziale, di formazione aziendale, di formazione continua, dalla progettazione alla valutazione, calibrandoli in funzione delle differenti tipologie di utenza.

Cosa fa chi si occupa di formazione? Si occupa di scrivere e monitorare le specifiche del progetto; per fare ciò, procede alla selezione dei formatori e dei tipi di formazione più adatti per il raggiungimento degli obiettivi.

Quanto deve durare un corso di formazione? ›

Proroga di un anno per i crediti ECM del triennio precedente - conferma nuovo triennio 2023-25 150 crediti ECM !

Per spostare i crediti ECM è sufficiente essere registrati sul sito COGEAPS e selezionare la voce “Spostamento crediti “ sul proprio profilo. Poi potrai selezionare il corso che vuoi spostare per il triennio formativo precedente.

I professionisti sanitari hanno obbligo di acquisire 150 crediti ECM per ogni triennio formativo. L'attuale triennio formativo è partito il 1 Gennaio 2020 e si concluderà il 31 Dicembre 2022.

Benvenuto in FadInMed, la piattaforma FAD di FNOPI e FNOMCeO

I corsi sono gratuiti, l'accesso è riservato agli iscritti a FNOMCeO e FNOPI. L'autenticazione annuale viene fatta in automatico durante il login dopo l'accesso via SPID: www.fadinmed.it.

E' esonerato dall'obbligo dell' ECM il personale sanitario che: frequenta, in Italia o all'estero, corsi di formazione post-base propri della categoria di appartenenza (corso di specializzazione universitario, dottorato di ricerca, master universitario, previsti e disciplinati dal Decreto del MURST 3/11/99 n.

C'è un limite di crediti ECM che posso fare ogni anno? A differenza di quello che succedeva anni fa, oggi non ci sono più limiti: puoi fare quanti crediti ECM vuoi ogni anno, utilizzando qualsiasi modalità (anche tutti 150 in un anno e tutti online con corsi FAD – cioè a distanza).

Dunque è il portale del Co. Ge. A.P.S. nel quale dovrebbero essere iscritti tutti i professionisti sanitari italiani e dovrebbero essere caricati tutti i rispettivi crediti ECM.

Come ottenere crediti ECM? Vi sono diversi modi per ottemperare agli obblighi previsti dalla legge in materia di crediti formativi. Si può partecipare ad eventi RES (Formazione Residenziale), fare Formazione a distanza (FAD) o sul campo (FSC). RES, FAD e FSC sono le modalità tipiche con cui si ottengono crediti ECM.

Attori principali del sistema nel territorio sono i provider, enti pubblici o privati, che progettano, programmano e realizzano i corsi e gli eventi formativi all'interno di un insieme condiviso di regole e di procedure di registrazione e di verifiche, che ne assicurano il controllo, il monitoraggio e la qualità.

Qual è la durata minima della formazione specifica? ›

formazione specifica: deve avere una durata non inferiore a 4, 8 o 12 ore (a seconda del grado di rischio dell'attività, basso, medio, alto) e riguardare i rischi specifici riferiti alle mansioni, i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione.

Il datore di lavoro deve formare i propri lavoratori entro massimo 60 giorni dopo l'assunzione. La normativa stabilisce che i percorsi formativi debbano essere effettuati prima dell'effettivo inserimento del nuovo dipendente.

I corsi di formazione non devono comportare oneri economici a carico dei lavoratori, secondo il Testo Unico le spese devono essere sostenute il Datore di Lavoro.

Lo stipendio medio per corso di formazione in Italia è € 89 700 all'anno o € 46 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 28 392 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 191 100 all'anno.

Vi troviamo: Regioni e Provincie autonome, Università e istituzioni scolastiche, enti di formazione accreditati dalle Regioni, associazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale e organismi paritetici, INAIL, Ordini e collegi professionali, SNA, Formez , Corpo dei vigili del Fuoco per le provincie di Trento ...

Un orientatore junior dipendente di in un centro per l'impiego, una agenzia formativa oppure una agenzia per il lavoro guadagna circa 23.000 € lordi all'anno (RAL). Questa somma annua corrisponde a 1.400 euro netti al mese.

Per intraprendere la carriera di formatore è meglio aver frequentato un Corso di Laurea e successivamente un Master dedicato. Negli ultimi anni molte Università hanno reso disponibili specifici percorsi di apprendimento ed in particolare l'indirizzo di studio rivolto alla “Formazione e sviluppo delle risorse umane”.

Come creare un corso

Per iniziare clicca su Nuovo corso. Aggiungi il nome del corso e scegli un'immagine. Per trasformare la tua piattaforma Docebo in un sistema MOOC, assicuratevi di fornire una descrizione accurata del corso che state creando, per permettere all'utente di decidere se sono interessati al corso o no.

Quali sono i corsi online più richiesti? ›

Quali sono le sanzioni per la mancata formazione o aggiornamento dei lavoratori? Per il lavoratore che non partecipa alla formazione indicata è prevista la sanzione di arresto fino a 1 mese o ammenda da 200,00 a 600,00 €.

La formazione professionale è fondamentale per affacciarsi al mondo del lavoro, prepararsi a una specifica professione oppure aggiornarsi nel corso del proprio percorso lavorativo. La formazione, infatti, può essere considerata un elemento costante all'interno di ogni carriera.

Tecnicamente fare formazione significa produrre dei cambiamenti nei comportamenti, nelle competenze o nelle conoscenze di una persona al fine di migliorarne la performance sul posto di lavoro e contribuire, così, al raggiungimento dell'obiettivo dell'organizzazione.

Esistono tre tipi di educazione: la formale, la non formale e l'informale. La prima disciplina che studiò sistematicamente i problemi dell'educazione fu la pedagogia, che si concentrò sull'educazione infantile.

discente: approfondimenti in "Sinonimi_e_Contrari" - Treccani.

Quiz post-formazione, discussioni individuali, sondaggi tra i dipendenti, case studies sui partecipanti ed esami di certificazione sono alcuni dei mezzi mediante i quali è possibile misurare l'efficacia della formazione. Più dati si raccolgono, più facile sarà quantificare il ritorno sull'investimento dell'azienda.

In sostanza, è considerato prima formazione professionale qualsiasi promovimento mirato e pianificato delle conoscenze e delle capacità che metta una persona in grado di svolgere un'attività professionale.

In ambito pedagogico è il trasferimento di contenuti e metodi per fare acquisire alle persone conoscenze, competenze e abilità. La formazione ha un'importanza tale da avere una disciplina tutta sua (scienza della formazione) che studia la materia nel suo complesso.

I corsi di formazione ti aiutano a sviluppare competenze specifiche che possono essere utilizzate nel tuo lavoro o nelle tue attività personali. Questo può aiutarti a diventare più competitivo sul mercato del lavoro e di conseguenza a fare progressi nella tua carriera.

Quali sono i KPI della formazione? ›

La formula per calcolare il ROI è semplicissima: basterà dividere i benefici della formazione per i costi della stessa.

Come misurare l'efficacia della formazione: modello di Kirkpatrick. Lo strumento più usato per valutare l'efficacia della formazione è il modello di Kirkpatrick. È stato creato da Donald Kirkpatrick, ex presidente dell'American Society for Training and Development (ASTD) negli anni '50.

L'educazione è quel processo di sviluppo delle facoltà fisiche, intellettive e morali nei giovani in età evolutiva. La formazione, invece, è quel processo di affinamento di determinate competenze e capacità rivolto agli adulti, molto utilizzata in ambito lavorativo.

Migliorare la capacità di risolvere problemi, in autonomia o in team. Aumentare la motivazione. Aumentare la produttività attraverso nuove competenze. Migliorare l'organizzazione delle funzioni.

Quando si parla di e-learning si intende dei percorsi di formazione attraverso attività di relazione, interazione, multimedialità e interattività, con l'obiettivo di riuscire a realizzare un percorso istruttivo mediato dalla tecnologia.

Grazie alla formazione un professionista è in grado di acquisire le competenze necessarie per innovare l'azienda, aumentare la produttività del team e i profitti. Ecco perché la formazione continua è fondamentale per un professionista.